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Codice 2590 - inserito il 15.02.2010
SISTEMISTA UNIX - HP UX
Funzione: Sistemista
Area: Napoli,
Contratto: Tempo Determinato/COCOPRO
T-Connect è una società insediata presso l'AREA Science Park di Trieste, Parco Scientifico e Tecnologico multisettoriale Italiano, dal 2005 Ente nazionale di ricerca di I livello del Ministero dell’Università e Ricerca (MIUR). Il nostro team è specializzato nella conoscenza delle piattaforme di trasporto wireless per la fornitura di prodotti e servizi innovativi quali: - Ricerca e sviluppo applicazioni wireless operanti su piattaforma di terza generazione dedicate alle piccole medie imprese - Servizi di consulenza in ambito delle tecnologie wireless 3G-Third Generation Network
T-Connect è una società specializzata nella conoscenza delle piattaforme di trasporto wireless per la fornitura di prodotti e servizi di out-sourcing di alto livello nel mercato dell’ ICT e della telefonia mobile. T-Connect per importante cliente ricerca con urgenza una risorsa con il seguente profilo: SISTEMISTA UNIX - HP UX Il/la candidato/a ideale ha maturato un’esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito Unix HP-UX (configurazione di un server; installazione del S.O.; connessione di periferiche esterne; backup-restore; implementazione di una configurazione cluster) Completano il profilo flessibilità, propensione al team work, attitudine al problem solving. Luogo di lavoro: Napoli Disponibilità: IMMEDIATA Remunerazione commisurata alla seniority del candidato. I candidati interessati possono inviare il Curriculum Vitae all’indirizzo curricula@t-connect.it citando nell’oggetto della e-mail il codice di riferimento (SIST/HP UX) e dichiarando il proprio consenso al Trattamento dei dati personali (D.LGS. 196/03). Si prega di specificare: - tariffa attuale e richiesta - forma contrattuale attuale e desiderata - disponibilità temporale per inizio nuova attività In alternativa è possibile candidarsi direttamente dal nostro sito internet www.t-connect.it nella sezione ”Lavora con noi”. L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006)

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